Theory of leaderships
Transactional andTransformational LeadershipTransformational Leadership
Enhance the motivation, morale and performance of followers
Connect the follower's sense of identity and the collective
identity of the organization
Understanding the strengths and weaknesses of followers,
optimize their performance
Transactional Leadership
P
리더십의 정의
리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정
▶ 리더십이론
리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?
어떤 특성, 행위, 상황에 따라
■ 리더십의 특성이론
GREAT MAN THEORY
* 리더십의 초기연구 --> [위인이론
transformation (80년대 이후)
4. 리더십의 초기 이론
1) 자질이론 (= 위인이론 great person)
⑴자질이론의 특징 및 학자들의 이론
- 지도자나 추종자에 따라 특징이나 속성(육체적, 정신적, 문화적)이 어떻게 달라지는가를 살펴보는 데 연구의 초점을 둠
- 지도자는인성이나 육체적 특징면에서 보통사
Chapter11을 요청하게 됩니다. Chapter11은 the statute regarding the reorganization of a failing business empowering a court to allow the debtors to remain in control of the business to attempt to save it 입니다.
The demise of Kodak: the reasons
Digital changed the main customer : from woman to man
↓
BUT
Kodak only focused on woman-oriented marketing and products
서영태 CEO의 리더십 스타일 _ 리더십 이론을 적용한 분석
1. Trait Theory vs. Behavior Theory
(1) Trait Theory
Trait theories of leadership consider personal qualities and characteristics that differentiate leaders from non-leader. The search for personality, social, physical, or intellectual attributes that would describe leaders and differentiate them from non-lead
transactional) 지도력보다는 변혁주도적(transformational)지도력을 필요로 하며, 의료조직의 사회적 역할을 소명껏 실천하는 윤리적 리더가 요구된다. 윤리적 리더십의 다섯 가지 기본 원칙은 타인 존중, 타인을 위한 봉사, 정의(공정), 정직 그리고 공동체 윤리 등이다.간호계획이 각 당번의 팀 리더들에 의하
and Van Fleet, 1992).
리더십에 대한 정의가 복잡하고 다양한 이유로는 첫째, 리더십이라는 용어가 권위, 권력, 통제 그리고 관리 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는 데서 기인한다. 둘째, 리더십에 대한 접근하는 연구자들이 각기 나름대로의 시각이나 관점에서 이 문제를 접근하려는 데서 비롯된
1. 리더쉽의 정의
(1) Leader의 의미
- 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가르킨다.
즉 지도자를 말하는 것이다
(2) Leader ship의 의미
- 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고
개념적인 말이다
1) 리더쉽의 개념
행정에 있어서 리더쉽이란 조직
@Charisma란?
카리스마(Charisma)는 그리스어 ‘charis’(은혜 또는 선물)에서 유래된 단어
‘천부적인 어떤 것’, ‘불가항력적인 것’
카리스마적 리더십은 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력을 일컬음
@Strong Charisma
. M. Weber (1864-1920)
카리스마 개념을 확대하여<경
1.1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치